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第四章 薪酬水平和薪酬結構設計

第一節 薪酬水平和薪酬結構設計過程

一、薪酬調查和市場薪酬線

（二）薪酬調查內容

薪酬調查包括以下幾方面內容：

（1）國家宏觀經濟政策及國民經濟發展有關信息，包括國家財政政策、貨幣政策、消費者物價指標（CPI）、國民生產總值增長率等，這些信息對企業制定和調整薪酬政策都具有非常重要的作用；

（2）區域內同行業企業尤其是競爭對手的薪酬策略、薪酬水平、薪酬結構、薪酬構成以及變化情況，如果區域內沒有同行業企業，可參照其他區域同行業企業；

（3）區域內同行業典型崗位市場薪酬數據，如果沒有相應數據，可以調查區域內相關行業的薪酬數據，或者其他地區同行業的薪酬數據；

（4）上市公司有關薪酬數據調查分析，分析同行業上市公司員工薪酬水平，尤其是高層管理人員薪酬水平；

（5）企業薪酬管理現狀調查，調查員工對企業目前薪酬管理方面的意見和建議，了解員工對薪酬體系的哪些方面不滿，從而為薪酬設計提供基礎信息。