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水木知行企業(yè)文化

發(fā)布人:admin     發(fā)布時間:2023-03-22 05:35

水木知行企業(yè)文化

核心價值觀

              知行使命——推動企業(yè)成長與發(fā)展為企業(yè)人力資源管理實踐傳播思想、經(jīng)驗和智慧是水木知行的使命
              知行愿景——成為最有影響力的為企業(yè)人力資源管理實踐提供智力支持的服務公司是水木知行的愿景
              知行精神——專注專業(yè),追求卓越,知易行難,知行合一
              知行道德——至誠服務,客戶為本
              知行作風——勤奮敬業(yè),客觀公正

知行理念

              咨詢理念——深度調(diào)研,前瞻視角,解決問題,創(chuàng)造價值
              執(zhí)行理念——宣貫培訓,深入實踐,穩(wěn)步推進,持續(xù)改善
              發(fā)展理念——客戶口碑,分享智慧,專注創(chuàng)新,共創(chuàng)未來
              團隊理念——真誠溝通,開放兼容,默契同心,共同成長
              服務理念——用心用情,長期相伴,授之以魚,授之以漁

 

企業(yè)精神

             創(chuàng)新是靈魂:產(chǎn)品創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新。
             美德不能丟:責任、坦誠、善良、樸實、寬容、尊重。
             珍惜是關鍵:保護環(huán)境;節(jié)約水、電等能源;珍惜時間;珍愛情誼;把握機會。
             健康是根本:飲食要有規(guī)律,營養(yǎng)要均衡;保證睡眠,不熬夜;經(jīng)常健身運動。
             成長是目標:個人與公司共同成長,實現(xiàn)價值。

最新管理知識請見趙國軍老師最新著作《管理核能》如何以及激勵及績效促進企業(yè)發(fā)展一書。
有關薪酬設計以及績效考核內(nèi)容請見趙國軍老師著作《薪酬設計與績效考核全案》(第三版),該書已累計印刷30余次。

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