草草影院ccyycom浮力影院_wwwav在线_欧美一区永久视频免费观看_久久精品23_国产色视频_7m精品福利视频导航

服務電話
解決方案

服務經營薪酬績效系統解決方案

發布人:admin     發布時間:2017-08-25 22:14

服務經營薪酬績效系統解決方案

北京水木知行公司服務經營事業部定位于為以連鎖經營管理為核心的企業提供管理咨詢和管理培訓服務。水木知行在煙草、電力、貿易、金融等行業積累的豐富的行業經驗和行業數據,為中國煙草、中航技、中冶集團、中技貿易、國家電網、中國聯通、山東家家悅、保定銀行、華東發展集團、陽泉熱力、炳隆投資等上百家公司提供過管理咨詢和管理培訓服務。水木知行可以為企業提供組織結構與管控體系、崗位管理體系、薪酬管理體系、績效管理體系等方面的管理咨詢和管理培訓服務。

服務經營管理是煙草行業、石油石化、電力供應、供水供氣、倉儲運輸、批發零售、旅店餐飲、電信及增值服務、金融保險、商業連鎖等行業最核心的價值創造環節,做好對服務經營管理人員的薪酬激勵、績效管理工作是非常重要的。服務經營管理薪酬績效特殊性和難點如下:

服務經營管理涉及領域眾多,但都有一個重要特點,即服務的對象都是廣大民眾,壟斷優勢以及服務質量是公司的長遠核心競爭力,大多數公司能形成區域競爭優勢,大多數行業企業具有連鎖經營的特點;

壟斷優勢的獲得可能是政策進入限制、技術進入限制或市場進入限制等,不同的壟斷因素對薪酬績效管理有非常大的影響,對于市場進入限制的企業(比如商業連鎖),如何充分調動員工積極性、加強激勵效應是尤為關鍵的問題;

“連鎖經營”是這些企業的普遍特征,因為連鎖經營一方面能迅速擴大規模,另一方面能快速降低成本——制造成本、采購成本和運營成本;

大多數具有全國壟斷優勢的企業具有連鎖經營的特征,每個地區有子(分)公司負責當地區域的市場發展、服務提供,大多數公司實行母子公司、母分公司管理體制,在信息化管理手段支持下,加強總部管理控制是很多公司的發展方向;

如何加強總部管理控制,同時給予分(子)公司足夠的靈活性,是需要解決的問題,總部管理涉及對業務運作的管理,對人、財、物的管理,對公司發展戰略以及經營目標的管理,不同的管理控制模式(運營管控、戰略管控、財務管控)對各要素的管理控制程度各不相同;

對于實行母子(分)公司管理控制模式的企業來說,如何實現績效管理的戰略導向是最關鍵的,對于母公司而言,首先要明晰母公司發展戰略,根據公司發展戰略確定分(子)公司的績效考核指標,績效考核指標一定要體現公司的發展戰略導向;

對于分(子)公司而言,如何根據母公司下達的考核指標理解公司發展戰略導向是很關鍵的,同時根據考核的戰略導向對下屬單位下達考核指標是最重要的;

對于母公司而言,對下屬分(子)公司制定績效目標是非常必要的,很多公司雖然形式上制定了績效目標,但實質上沒有意義,比如,很多公司在制定激勵方案時,員工實際受到的激勵只和完成的指標值有關系,和制定的目標值沒有任何關系;

績效標準的制定是最困難的環節,如何對不同的分(子)公司制定績效目標是最棘手的問題,制定的目標要有挑戰性,同時有實現的可能,績效目標的制定不能各分(子)公司“一刀切”,應該考慮不同業務性質、不同業務發展階段、不同區域市場環境差別以及各自的歷史發展因素,只有綜合考慮上述因素,績效目標的制定才能體現內外部公平,從而實現薪酬的激勵作用。

 

上一篇:崗位工資制和職務工資制       下一篇:生產管理薪酬績效系統解決方案
主站蜘蛛池模板: 97精品视频在线观看_91超碰中文字幕久久精品_91精品国产综合久久久动漫日韩_激情毛片视频_色翁荡息又大又硬又粗又爽_色老头91_永井玛利亚精品国产一区_隔壁白嫩少妇夹得真紧 久久99性xxx老妇胖精品_2020VA最新国产在线_爱爱免费视频_亚洲人一区二区_久草在线青青草_脱了美女内裤猛烈啪啪爽_东京热制服丝袜无码专区_欧美一级毛片视频 | 在线看免费的a_国产乱人精_人人九九精_www欧美在线_91视频网_91嫩草影院在线?看_成人免费网站在线观看_性无码一区二区三区在线观看 | 特黄A又粗又大又黄又爽A片软件_欧美x亚洲_最新日韩在线观看视频_国产精品a久久久久_中文在线中文字幕_91精品一区二区三区在线_国产专区91豆花_欧美日韩国产一区二区在线观看 精品国产天线2024_国产精品乱码一区二区三区图片_麻豆乱码1区2区新区_天天干天天草_久久综合av_国产剧情一区二区_亚洲一区无码中文字幕乱码_亚洲AV秘无码一区二区三区一 | 99色成人_久久亚洲精品无码aⅴ大香_全部免费毛片在线播放网站_国产下药迷倒白嫩丰满美女BD_亚洲成人久久精品_边摸边脱边吃奶边做视频_日韩欧美精选_一区二区三区国产 | 国产女人水真多18毛片18精品_china直男gay国产_h人成在线看免费视频_日韩激情在线小视频观看_毛片TV网站无套内射TV网站_国产一区二区三区色淫影院_久久久精彩视频_国产亚洲欧洲Aⅴ综合一区 | 瑟瑟亚洲_久草视频福利_免费看片国产_欧美伊人精品成人久久综合97_成人免费高清视频_久久超级碰碰_国产美女精品在线观看_欧美乱子伦 | 狼群影院www_九九热视频这里有精品_麻豆国产VIDEOFREE高清_亚洲一区二区三区乱码aⅴ_日韩精品视频在线观看网站_日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月_东北一级毛片_国产一区网 | 特级毛片A级毛片免费播放_久久综合色播五月_日本丰满大屁股少妇_午夜精品久久17c_69精品久久久久9999不卡片_国产精品视频www_日韩精品――色哟哟_91国产精品入口 | 黄页在线观看免费_亚洲欧美在线另类_午夜免费日韩_久久久久久久伦理_欧美一级一区_九九人人_91热99_亚洲啪啪网址 | 久久激情综合网_欧美精品videosse精子_手机国产视频福利_天天综合网久久综合网_日韩精品免费综合视频在线播放_嗯好大好爽高潮了av大片_日韩精品成人一区二区在线_成人爽爽 | 91伦理在线_精品国产亚洲第一区二区三区_小黄鸭视频污_av少妇春色在线_国产影院在线观看_午夜福利啪啪无遮挡免费_成人精品视频一区二区三区尤物_嫩草成人在线 | 性欧美xxxx乳_国产十八禁真成了_妹妹说有我这种哥哥真不幸短剧在线观看_中文人妻av久久人妻水蜜桃_中文在线天堂资源_欧洲吸奶大片在线看_国产山东熟女48嗷嗷叫_亚洲一级特黄大片在线播放 | 婷婷丁香五月激情综合_国产一区免费看_中文在线播放_麻豆一精品传二传媒短视频_超碰最新网址_亚洲精品无码久久久久SM_国产精品久久久久久久久久久久午_亚洲乱码国产乱码精品精 | 免费的国产网站_国产高清精品福利私拍国产_国产裸拍裸体视频在线观看_久久免费的精品国产v∧_91在线在线观看_欧美h视频_青娱乐91免费视频_又色又爽又大免费区欧美 | 久久亚洲国产精品一区二区_宅女午夜福利视频在线观看_蓝宇在线_亚洲国产精品久久久天堂不卡_日韩美一区二区_韩国一区二区三区美女美女秀_日本高清不卡的在线_嫩草影院免费观看 | ririsao亚洲国产中文_亚洲精品视频久久久_欧美69视频在线观看_国产乱辈通伦影片在线播放亚洲_肉欲性大交毛片_日本护士xxxxhd少妇_成人在线第一页_纯欧美一级毛片免费 | 欧美日韩一区_久久久中文字_国产精品日本无码久久_欧美三级韩国三级日本三斤_打开免费观看视频在线_日韩欧精品无码视频无删节_香蕉靠逼视频_亚洲四区视频 | 亚洲AV无码成H人动漫无遮挡_日韩一级片中文字幕_一区一区三区产品乱码_亚洲春色一区二区三区_精品久久网_丰满少妇被猛男猛烈进入久久_6699嫩草久久久精品影院_日本专区在线观看 | 亚洲精品一区无码A片_av大片在线无码免费_骚动漫十八禁在线观看_国产一极片_天天夜夜操_香蕉污污_本道久久综合无码中文字幕_性AV无码天堂VR专区 | 男男av纯肉无码免费播放无码_被三个男人绑着躁我好爽视频_久久91精品国产91久久小草_最近2018中文字幕免费看手机_天天弄天天模_亚洲精品国产精品国自产网站_国产黑色丝袜在线看片_黄色大片av | 亚洲一区二区三区中文字幕在线_中文原创av_日本人配种XXXX视频_浴室洗澡偷拍一区二区_综合婷婷色_特黄A片女人亚洲一区小说_永久免费啪啪的网站入口_欧美又大又粗又硬又色A片 做爰爽全过程免费的看_国产亚洲欧洲网友拍_免费看m3u8的网站_夜夜摸天天操_麻豆专媒体一区二区_久久成人精品_大地8在线影视免费观看_国产在线日本 国产精品揄拍100视频_亚洲国产精品一区二区久久hs_免费国产人成网站_美女黄网免费_18禁止进入黄大全在线_欧美豪放女大兵_日本啪啪网站_无码纯肉视频在线观看 | 欧美一级二级三级视频_黄色小毛片_欧美日韩国产高清一区二区三区_超碰97人人人人人蜜桃_中国一级片在线_无码人妻精品一区二区三_久久99精品久久久秒播_亚洲AV无码一区二区三区18 | 久久久久久99_国产亚洲91精品_高清视频免费观看_欧美乱码卡一卡二卡四卡免费_亚洲暴爽av人人爽日日碰麻豆_午夜禁片_亚洲激情视频_深夜在线播放 | 精品亚洲国产视频_成年人视频免费在线_日产精品自产拍高潮在线观看_好吊精品_久久永久免费人妻精品我不卡_亚洲成人网一区_久久久91_一区二区三区四区在线免费观看 | 囯产丰满肉体A片_91久久久久久久久久久_亚洲精品小视频_国产精品影音_老司机深夜18禁污污网站_久久大香国产成人AV_亚洲专区一区_伊人中文在线 | 麻豆福利视频_欧美日韩在线观看视频网站_中文无码妇乱子伦视频_少妇高潮太爽了在线观看免费_粉嫩av网_a级毛片视频免费观看_麻豆高清_99在线在线视频观看 | av亚洲一区_剑来免费观看高清_亚洲不卡在线观看_亚洲无线一二三四区手机_人妻天天爽夜夜爽一区二区_久久精品久久精品久久39_免费久草在线_亚洲不卡在线视频 | 中文字幕三级在线_99久久伊人_天堂一区二区三区_欧美变态另类牲交_亚洲黄色大片在线观看_国产中文字幕一区二区_午夜国产成人久久精品_日本不卡免费 | 一级片福利_久久久久午夜_三级网站视频在在线播放_黄色链接视频_九幺91短剧免费网站_国产成人免费网站_国产AV无码久久精品_绝顶高潮videos | 91噜噜噜_a三级黄色片_成年免费视频_国产91色在线播放_韩国av免费看_野花社区wwW高清视频_VideOS性饥渴_欧州办公室内射美女 | 性暴力欧美猛交在线播放_污视频免费看网站_夜夜澡人摸人人添人人看_日本亚洲中文字幕不卡_av污在线观看_在线成人A毛片免费播放_草草在线视频_亚洲小说图区综合在线 | 在线成人爽A毛片免费软件_一区在线视频_狠狠色影院_亚洲A∨国产AV综合AV_tushy欧美在线观看_中文字幕一区三区_国产日产亚欧系列_国产图区 | 国产麻豆剧果冻传媒_av蜜臀_国产免费一区二区视频_教师学生毛片一区二区三区_亚洲精品黄网站_国产九九99精_国模无码视频一区二区三区_蜜桃a∨噜噜一区二区三区 | 一区二区三区久久_freesexvideos高潮hd护士_一级片在线免费播放_九九福利视频_成人一二三_久草福利在线_国产一级毛片不卡视频_999久久久国产999久久久 | 欧美一区二区激情视频_夜夜小视频_欧美人与禽Z0ZO牲伦交_久久精品国产亚洲AV忘忧草18_日韩综合久久_欧美日韩不卡一区二区_成年人看的毛片_亚洲熟女久久色 | 久久夜色精品国产嚕嚕亚洲av_成年在线观看_日韩精品在线视频免费观看_在线亚洲日产一区二区_99久久久国产精品露出_调教凌虐妻妾奴在线播放_久久99国产精品久久99软件_欧美天天射 | 亚洲福利一区_国产精品无码制服丝袜网站互动交流_成人电亚洲在线_在线中文日韩_免费男人下部进女人下部视频_免费视频色_亚洲精品免费一二三区_亚洲va中文字幕 | 国内精品自国内精品66J影院_一区二区三区的久久的视频_yourporn国产精品_欧美国产亚洲日韩在线二区_www.xxxx国产_午夜色大片在线观看免费_久久久蜜桃一区二区人_欧美videos另类精品 | 国产精品国精无码A片AV_嫩草视频免费看_国产成人亚洲综合91精品_精品无码成人久久久久久_国产热re99久久6国产精品_欧美日本性视频_铠甲勇士在线观看_碰碰精品 | 狠狠色狠狠色综合_日韩伦理亚洲一区_天啪天天干_操xxxx_国产麻豆高潮流白浆喷水免费网站_国产激情久久久久影院老熟女_欧美精品videos另类日本_成熟丰满熟妇高潮XXXXX视频 | 日韩欧美一区二区三区不卡视频_麻豆入口国产精品_eeuss影院www免费播放_久久666_欧美人善z0zo性伦交高清_亚洲一区二区免费在线_40岁大乳的熟妇在线观看_久本草在线中文字幕亚洲 |