-
管理核能第三章：績效考核體系及績效考核
- 發布人：admin 發布時間：2021-05-28 15:14
-
《管理核能》：如何以激勵和績效促進企業發展
《薪酬設計與績效考核全案》（累計印刷30余次）作者
京東圖書購買鏈接
當當圖書購買鏈接
趙國軍最新著作
第三章 績效考核體系及績效考核
本章著重介紹了如何建立系統規范、簡單有效的績效考核體系。其次，對關鍵業績考核以及績效考核的幾個關鍵問題有重點闡述。提醒管理者：
科學、合理的績效考核體系以及合理的績效考核指標設計是績效管理取得成效的關鍵。了解和掌握關鍵業績考核指標設計的方法和技術是每個企業管理者的必修課。
績效考核體系設計
設計績效考核體系時，績效管理方式方法要與公司發展戰略以及公司決策領導管理風格相匹配。績效考核體系構建時應將中高層管理者以及業務骨干的利益與公司利益緊密聯系，形成大家休戚與共、風險共擔的局面。
關鍵業績考核指標設計
水木知行關鍵業績指標體系由權重指標和非權重指標兩大類組成，其中權重指標又分為定性指標和定量指標。為了體現公司發展戰略導向，權重指標不宜選擇太多，否則會沖淡最核心指標的權重，可以將某些指標設計成不占權重形式，這樣的指標稱為非權重指標。
關鍵業績指標的選擇和權重確定過程是考核者與被考核者雙向溝通的過程，在考核項目的選擇、權重的確定、考核指標說明等方面，雙方應充分溝通。
績效考核的幾個關鍵問題
到底該由誰來負責考核——關鍵業績考核一般采用自上而下考核法，而滿意度測評、能力素質考核一般可以采用 360度考核法。
慎用“末位淘汰”法——在使用“末位淘汰”法時，要正確認識“末位淘汰”法具有積極作用和消極作用的兩面性。
關鍵業績考核指標選擇與權重確定——關鍵業績指標要少而精、定性指標和定量指標相結合、靈活運用非權重指標。
如何做好績效考核實施工作——應取得業務部門的支持與認可；應取得員工的理解與認可；績效考核指標選擇設計好；績效結果應用好
科學、合理的績效考核體系以及合理的績效考核指標設計是績效管理取得成效的關鍵。如何對公司及公司高層、部門團隊及負責人、普通員工進行績效考核是所有企業都必須面對的問題，了解和掌握關鍵業績考核指標設計的方法和技術是每個企業管理者的必修課。
更詳細內容請見趙國軍老師最新著作《管理核能》：如何以及激勵及績效促進企業發展一書。
京東圖書購買鏈接
當當圖書購買鏈接
有關薪酬設計以及績效考核內容請見趙國軍老師著作《薪酬設計與績效考核全案》（第三版），該書已累計印刷30余次。
京東圖書購買鏈接
當當圖書購買鏈接
- 上一篇：管理核能第2章第3節：績效管理常用工具方法介紹 下一篇：管理核能第3章第1節：績效考核體系設計
主站蜘蛛池模板：
av免费成人_久久er视频_亚洲精品国产欧美_亚洲精品～无码抽插_精品久久中文字幕97_午夜老司机在线观看_911日本亚洲精品_精品久久毛片
|
岛国午夜视频一区三区_国产特黄大片aaaaa毛片_久久久国产亚洲_福利在线看_无码AV永久免费专区麻豆_人人爱人人草_国产麻豆视频在线观看_亚州一二区
|
欧美亚洲小视频_中文天堂资源_av在线大全_国产美女美乳成人mv_免费夜里18款禁用b站软粉色_成人性生交大全免费看_18一20岁毛毛片_中国一极毛片
|
瑟瑟亚洲_久草视频福利_免费看片国产_欧美伊人精品成人久久综合97_成人免费高清视频_久久超级碰碰_国产美女精品在线观看_欧美乱子伦
|
九一精品国产白色高跟鞋_日本国产视频_国产免费亚洲高清_青青青在线播放_少妇愉情理伦片丰满丰满午夜_国产精品久久久久久99_亚洲一二三区视频_波多野结衣无码中文字幕在线视频
|
桃色综合网_精品视频在线观看免费观看_扒开双腿猛进入校花免费网站_国产R级小视频在线观看_亚洲黄色精品_9900LU永久跳转_成人羞羞国产免费图片_av影片免费在线观看
|
人妻少妇精品中文字幕AV_无码午夜福利片_天天色综合4_无限动漫视频在线观看免费动漫_在线看国产视频_极品教师高清免费观看_二区三区四区_人人妻人人狠人人爽
|
久久久久99一区二区三区_久久久这里只有17精品_妇女bbbb插插插视频_阳茎进去女人阳道视频特黄_av影片在线免费观看_成年人在线视频网站_日本韩国在线视频爽_大地资源影视中文二页
|
四季中文字幕av_www.yw尤物_亚洲欧洲自拍拍偷精品美利坚_欧美亚洲视频一区二区_国产在线观看免费麻豆_亚洲欧美韩日_国产精品偷伦视频免费还看的_国产高潮流白浆啊免费A片动态
|
91超碰在线观看_粉嫩高清一区二区三区精品视频_欧美成人一级视频_麻豆天美国产一区在线播放_久久成年人网站_欧美99久久无码一区人妻A片_久久最新_欧美一区二区三区久久久久久桃花
|
7788私人影院_青视频在线_91影院在线观看视频_农村熟女大胆露脸自拍_91caoporn在线_成人免费观看网址_日日夜夜天天干_亚洲AV无码午夜国产精品色软件
|
亚洲精品久久_亚洲影院久久精品_国产成人99精品免费视频明星_大尺度露胸美女_欧美激情精品久久久久久_开心色怡人综合网站_97无码免费古代_日本免费成人
|
亚洲在线观看av_老熟妇乱子交视频一区_日韩免费视频观看_caoporm在线视频_日韩国产欧美一区_亚洲天堂男_精品国产高清自在线一区二区_91操操操
|
成人av网站大全_日韩黄色录相_欧美精品粉嫩高潮一区二区_日本不卡精品_丰满少妇乱a片无码_亚洲av午夜福利精品一区_精品国产乱码久久久久久竹菊影视_国产精品wwwww
|
www.com黄_久久r久久_中文字幕人妻无码视频_爆乳无码系列肉感在线播放_国产成人一区二区视频免费_激情文学日韩_亚洲久久在线_无码少妇一区二区浪潮免费
|
亚洲成人蜜桃_免费看成人毛片无码视频_国产精品一区二区三级_尻逼久久_国产亚洲视频在线_精品国产亚洲一区二区三区_人摸人操_在线.www资源
|
玖玖久久_韩国视频一区二区三区_在线看永久av片免费_久久爱网址_曰本性l交片视频视频_96亚洲精品久久久_中文字幕热久久久久久久_亚洲第一在线视频
|
青草草在线观看免费视频_亚洲精品无码成人片久久不卡_欧美黄色看_黄人成a动漫片免费网站_亚洲精品一区二区在线_免费xxxxx大片在线观看网站_日韩久久片_五月天最新网址
|
成人深夜福利视频在线观看_伊人国产视频_xp123成人影院_亚洲精品秘在线看_日本精品毛片一区视频播_东京热一区二区沙河无码网站_国产极品粉嫩福利姬萌白酱_国产激情久久
|
国产v无毛_午夜a级理论片在线播放717_蜜桃av影院_看片亚洲_国产日韩AV免费无码一区二区_毛片免费看的_www.久艹_a级免费观看视频
|
99久久自偷自偷国产精品不卡_久久综合另类激情人妖_亚洲码欧洲码一二三区麻豆_久久不见久久见免费影院_日本大片免费看_欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费_xx影院导航_精品亚洲va在线va天堂资源站
|
日本精品一区二区三区香蕉久久_日韩一二三四五区_国产湖南美女精品毛片_av激情小说_av在线免费网站_一区二区三区在线看_大尺度吃奶摸下激烈视频_久视频精品
|
人人爽人人爽人人片AV免费_56popn国产在线_成年免费视频黄网站在线观看_久久精品亚洲天堂_亚洲av无码不卡无码国产_青青草免费在线观看视频_av专区在线观看_久久精品国产精品
|
国产精品jk在线观看_欧日韩一区二区三区_在线播放一区_免费天堂av_国产精品久久福利网站_啊v视频在线_国产精品亚洲片在线播放_www·色
亚洲福利一区_国产精品无码制服丝袜网站互动交流_成人电亚洲在线_在线中文日韩_免费男人下部进女人下部视频_免费视频色_亚洲精品免费一二三区_亚洲va中文字幕
|
亚洲夜夜性无码_91九色福利_粗大猛烈进出呻吟声蜜臀视频_av成人永久免费看片本色_久草字幕_亚洲色婷婷久久精品AV蜜桃小说_日本一区二区三区免费在线观看_无码专区亚洲综合另类
|
日韩无码系列综合区_精品综合久久中文_亚洲综合视频在线_亚洲精品久久久久久久久_狠狠摸狠狠澡_韩国理伦三级做爰观看向日葵_人人人人爽_人人妻人人澡人人爽欧美一区九九
|
中文字幕乱码一区av久久不卡_国产精品影视在线观看_天堂色av_91中文字幕视频_欧美一区二区三区久久综合_色中色登陆器_中文字幕线观看_亚洲一本av
|
樱花草在线观看播放免费视频_公车上太深了啊高潮_能看在线的网站_欧美99热_老色鬼视频77777av_少妇欲求不满_厨房玩弄人妻系列_欧美freesex交免费视频
|
欧美第24页草草影院_国产一区久久精品_日韩国产中文字幕_国产色爱_JAPANESE日本丰满少妇_在线观看色_国产无遮挡AAA片爽爽_国产免费无遮挡吃奶视频
|
久草在线视频在线_午夜视频网址_精品一区二区6_亚洲精品久久久一区二区三区_欧美黑吊粗大猛烈18P_91免费小视频在线观看_激情五月综合网_日批免费在线观看
|
国产粉嫩呻吟一区二区三区_精品欧美国产一区二区三区_日本一道aⅴ不卡免费播放_国产精品igao视频网网址_成人乱人乱一区二区三区_亚洲成年网_美国毛片一区二区三区_MATURE成熟的熟妇
|
福利视频一二三在线视频免费观看_日韩av看片_极品成人_亚洲蜜桃V妇女_97干婷婷_黄色片网站av_我扒开老师内裤我爽了一夜_国产一级视频在线
|
人人人爽_成人观看视频_国产三级精品三级在线专区_999亚洲国产996395_亚洲午夜久久久影院_亚洲国产AV无码男人的天堂_国产精品人妻一区二区三区四_中文字幕在线日亚州9
|
久久久久久久久久久久久国产_一本一道在线人妻中文字幕_青草香蕉视频_日产精品卡1卡2免费_婷婷色一区_日韩精品第一页_人妻系列,一区二区三区_日韩无码一区中文
|
女同久久另类69精品国产_少妇的肥蝴蝶18p_国产在线无码视频观看草草视频_久久99精品视频一区97_色香欲天天影视综合网_久久天天躁狠狠躁夜夜爽_免费ā片在线观看_青春草在线免费视频
|
草草浮力院禁止18进入_国产精品亚洲二区在线看_后宫宫妃被各种sm调教_亚洲国产极品_久久久久国精品产熟女久色_91精品一区二区三区综合_日本aaaa片毛片免费观蜜桃_午夜色片
|
国产精品99免费视频_国内精品视频666_成年人天堂com_日本欧美小视频_欧美日本一二三区_99精品视频在线观看婷婷_韩国三级在线观看久_99riav国产一区二区三区
|
天堂在线中文_亚洲干美女视频_写作业写着写着就插了视频_玩弄秘书的奶又大又软_最近日韩中文字幕_亚洲黄色录像片_久久综合色视频_国产伊人一区二区三区在线观看
|
亚?成人网一区二区_最近中文在线观看_嫩草九九九精品乱码一二三_亚洲七久久之综合七久久_亚洲a级一级毛片亚洲av片_免费观看黄色一级片_欧美精品久久人妻无码_日本桃色视频
|
色久在线_jizz久久久_一区二区不卡在线_日韩国产成人精品_1769国产精品视频_亚洲欧美人成网站aaa_国产精品无码人妻无码色情多人_亚洲第一区国产精品
|
国产一区正在_久久强奷乱码老熟女_国产精品网站在线看_国产免费一级视频_国产草草_国产狂喷潮在线观看视频应用_公天天吃我奶躁我_色蜜桃网
|
