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人力資源管理動(dòng)態(tài)

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2015中國(guó)招聘者持樂觀態(tài)度:招聘意向三年來(lái)最高: 發(fā)布人：admin 發(fā)布時(shí)間：2017-08-27 22:14; 根據(jù)今天發(fā)布的最新《翰德報(bào)告》，招聘者對(duì)新的一年持樂觀態(tài)度，2015年上半年的招聘意向達(dá)到了三年來(lái)的最高水平。

中國(guó)59.5%的招聘者打算在2015年上半年增加固定員工人數(shù)，與2014年下半年相比增幅為12.1個(gè)百分點(diǎn)。

“據(jù)我們所知，很多領(lǐng)域一直處于合格人才緊缺狀態(tài)，專業(yè)服務(wù)行業(yè)的人才需求更是不斷增長(zhǎng)。此外，在中國(guó)，對(duì)網(wǎng)上購(gòu)物的熱愛以及淘寶商城等網(wǎng)站的崛起正在迅速改變招聘者對(duì)人才專長(zhǎng)的需求。”翰德上海聯(lián)合總經(jīng)理畢琳（Lily Bi）女士說(shuō)道。

“今年，求職者的求職意向也出現(xiàn)了新的趨勢(shì)。一線城市不斷攀升的生活成本以及對(duì)空氣質(zhì)量的擔(dān)憂使得二三線城市的吸引力逐漸提高，與此同時(shí)，更多的求職者更愿意在國(guó)內(nèi)公司而非跨國(guó)公司中工作，因?yàn)楸就疗髽I(yè)的薪酬待遇已經(jīng)變得更有競(jìng)爭(zhēng)力。”

畢女士補(bǔ)充道：“市場(chǎng)對(duì)優(yōu)質(zhì)人才的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，可以為企業(yè)提供附加值并能緊跟上中國(guó)迅速改革腳步的人才供不應(yīng)求，而那些具有很強(qiáng)的人事管理技巧的人才更是千金難求，許多公司都更加注重培育與時(shí)俱進(jìn)的工作團(tuán)隊(duì)。”

專業(yè)服務(wù)行業(yè)的招聘意向大幅攀升

專業(yè)服務(wù)行業(yè)顯示出了最強(qiáng)的招聘意向，71.4%的招聘者希望在2015上半年間增加員工人數(shù)，與2014年下半年比，增幅高達(dá)31.8個(gè)百分點(diǎn)。

“中國(guó)正在推動(dòng)向服務(wù)型經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變[2]，這個(gè)趨勢(shì)使得教育、醫(yī)療保健、金融領(lǐng)域的招聘意向增強(qiáng)。能夠推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展并能充分利用市場(chǎng)發(fā)展先機(jī)的專業(yè)人才倍受追捧。” 畢女士說(shuō)道。

“我們了解到，業(yè)務(wù)發(fā)展與銷售相關(guān)領(lǐng)域以及金融領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)管理人才的需求也在增加。” 畢女士補(bǔ)充道。

網(wǎng)上購(gòu)物的不斷增長(zhǎng)帶動(dòng)了消費(fèi)品產(chǎn)業(yè)的需求

消費(fèi)品領(lǐng)域顯示出很強(qiáng)的招聘意向，64.3%的招聘者希望在2015年上半年間增加員工人數(shù)，增幅高達(dá)25.2個(gè)百分點(diǎn)。

“公司越來(lái)越有經(jīng)驗(yàn)，它們使用多渠道模式將產(chǎn)品推向市場(chǎng)。隨著越來(lái)越多的消費(fèi)者開始網(wǎng)上購(gòu)物，網(wǎng)站、電子商務(wù)和在線社區(qū)變得越來(lái)越重要。因此，對(duì)于可以直接推動(dòng)收入增長(zhǎng)的營(yíng)銷人才具有極大的需求，品類經(jīng)理、產(chǎn)品開發(fā)人員和銷售經(jīng)理也供不應(yīng)求。” 畢女士說(shuō)。

網(wǎng)上購(gòu)物和電子商務(wù)的興起也刺激了信息通訊技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的招聘意向，64.6%的招聘者希望在2015年上半年間增加員工人數(shù)，比2014年下半年提高了16.2個(gè)百分點(diǎn)。

信息通訊技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域主要需要與大數(shù)據(jù)、數(shù)字化服務(wù)和云技術(shù)相關(guān)的人才。

房地產(chǎn)與工程行業(yè)招聘意向下降

房地產(chǎn)與工程行業(yè)的招聘意向最弱。只有21.1%的招聘者希望在2015年上半年間增加員工人數(shù)，銳減了59.3個(gè)百分點(diǎn)。

“2014年下半年招聘意向就有所下降，這反映出房地產(chǎn)市場(chǎng)疲軟，房產(chǎn)價(jià)格下降。3 2015年年初，開發(fā)商開始變得謹(jǐn)慎，新項(xiàng)目以及產(chǎn)業(yè)擴(kuò)展都被擱置，這都使得招聘放緩。”

“疲軟的房地產(chǎn)市場(chǎng)使得房地產(chǎn)業(yè)招聘意向減弱，很多建筑公司都受制于收緊了的貸款標(biāo)準(zhǔn)，一些大工程被迫暫停。” 畢女士補(bǔ)充說(shuō)。

盡管房地產(chǎn)業(yè)吃緊，專業(yè)服務(wù)行業(yè)、消費(fèi)品和信息通訊技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域卻在新的一年里顯示出不錯(cuò)的前景。; 上一篇：人力資源管理的下一站是無(wú)邊界組織？下一篇：國(guó)務(wù)院發(fā)布《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制

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2015中國(guó)招聘者持樂觀態(tài)度:招聘意向三年來(lái)最高