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行業研究文章

茅于軾:國企混合所有制改革解決不了壟斷

發布人:admin     發布時間:2017-08-27 22:19

2015網易經濟學家年會16日在北京舉行,美國前財政部部長薩默斯和中國財政部副部長朱光耀以及厲以寧、劉世錦、李毅中、茅于軾、賈康等90名中外經商界人士出席,經濟學泰斗茅于軾就國企改革相關內容發表主題演講。

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茅于軾演講實錄:
 
 
 
茅于軾:各位來賓,現在國有企業改革變成了一個中國經濟很重大的問題,按照最近的政策改革方向就是用混合所有制。但是我對這個方案沒有多大的信心,理由是什么呢?現在很多國企已經是混合所有制了,但是它的機制上還是問題很多,就說明了混合所有制解決不了國企的問題。全部的央企中間,60%都上市了,它們占了央企的絕大部分,而且上市企業中間也是國企占主要部分。但是這些企業照樣出問題,現在中央反腐敗反到了國企里面,就發現國企里面有好多的腐敗。民營企業有沒有腐敗?民營企業是不可能有腐敗的,因為老板本人就得把它監督好。
 
 
 
茅于軾:而且我們的國企還出現了吃空餉的問題,大家可能不知道吃空餉是什么問題,就是一個部隊里面,假設有10000個兵,名單上有12000個名單,那2000人吃空餉,他要得國家的獎金,領回來的錢被部隊的領導就貪污了。這種現象是部隊里頭的現象,現在我們國企里頭有吃空餉,你說民營企業有沒有吃空餉?老板吃空餉那不是笑話嗎?就說明國企的問題非常大。特別是國企的利潤基本上不上交。20年以前是上交的,后來改得不上交了,后來又要求上交,但是上交的比例非常低,不到10%。現在要求他們要上交利潤,但是要到2020年,五年以后、六年以后,才上交30%。

 
 
茅于軾: 這說明什么問題呢?說明你管不住它了,為什么不讓百分之百上交?以前就是百分之百上交的,大概在十幾年以前,后來國企沒有積極性,忙了半天賺來的錢全交給你了,我干嗎?我把它花掉算了,沒有利潤了。因此,為了保護他們的積極性,可以不上交,你們自己安排。這樣他有了積極性,但是這個積極性是出于自己的私心,最后的結果就是利潤不上交了,那你這個國企干什么用呢?國企就是創造財富,為社會、為全國人民創造財富,國企的老板就是全國人民。你創造的財富要上交給財政,道理上是這樣的,但是你現在就管不了他了。
 
 
 
茅于軾:我們說吸引民間資本進入國企,吸引外資,我們就用很多外資買了國企的股票,他也變成了國企的老板了。但是他們能不能管理這個國企呢?不行,在習慣上他管不了國企,國企的治理另外有一套,如果你這個小股東跟大股東打官司的話,你不可能打贏的,你跟政府打官司怎么能打得贏呢?所以,小股東的利益是完全沒有保障的。當然,為什么還要買它的股票?因為國企的利潤非常大,雖然不分紅,但是它的股票會升值,因為利潤很大。所以,買國企股票的這些資本,它沒有想去參與管理,它只是想股票漲價分紅,因為國企的利潤非常的驚人,國企利潤并不是由于它管理得好,而是由于它各方面的優惠、壟斷,所以利潤非常的大。像這么一個問題,我們還是用混合所有制來解決,我覺得是挺可笑的,它解決不了這個問題。
 
 
 
所以國企的根本問題在什么地方?它不是個真正的企業,它是個半政府,跟民營企業的區別就在這兒,民營企業里頭沒有政府的。首先大的領導人不是股民選出來的,是政府委派的,他們的工資很高,幾百萬、上千萬,政府派一個領導往往是副部級甚至于部級干部去當董事長,一年拿上千萬塊錢的工資,你干了三年拿了三千萬行了,你下來,換一個人,不能一個人老占這個便宜。所以領導人經常得換,因為他有利益問題,而這個領導人并不是由真正的股東來選的,像這樣一種體制,根本的問題就是你不是個企業,你是個半政府。
 
 
 
茅于軾:全世界有很多好的國企,比如說新加坡航空公司,它是個真正的企業,跟政府脫鉤的,領導人董事長干得不好你下臺,干得好你繼續干,利潤就是唯一的目標,企業的目標就是利潤。國企和民營應該同一個目標,就是利潤最大化,不是為人民服務,你通過利潤最大化來為為人民服務,不是犧牲利潤去為人民服務,你沒有任何別的社會責任,社會責任只有一條,通過產品創造財富,由這個來為人民服務。只有做到真正的一個企業,國企改革的問題就解決了。所以,我說混合所有制解決不了問題,什么能解決問題呢?那就是把政府和企業一刀兩斷,把它完成變成一個企業,問題就解決了。
 


茅于軾:但這個怎么能變完全的企業呢?我覺得很難,因為這里頭有利益問題,如果舍不得放棄利益的話,改革就沒多大希望了。所以,我們說國企占了我們整個GDP比例的大概30%多,這一塊讓它變成有效率,它要克服的真正困難就是政府要割斷你的私心,把企業交換給市場。這才是解決問題的根本。
 
 
 
茅于軾:我的發言完了。謝謝!
 

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